ÖDÜL POLİTİKASI
Okulumuz personelini çalışmalarını ve kurum içi davranışlarını ödüllendirmek için ilkeler belirlemiştir. Bu ilkelere uydukları sürece Okul Müdürü tarafından ödüllendirileceklerdir.
Okulumuz mensupları;
- Yönetici,
- Öğretmen,
- Personel
Olarak birimlere ayrılmış ve her birime has ilkeler belirlenmiştir.
YÖNETİCİ
- Sene başı görev tebliğinde uhdesine verilen görevleri yerine getirmesi,
- Yıllık çalışma planı hazırlaması, müdürün onayına sunması, planın takibini yaparak bir sonraki yıl güncellemesi,
- Uhdesine verilen görevlerle ilgili belge, defter, çizelge ve formlarla ilgili işlemleri yürütmesi, çıktılarının alması, gerekli olanları imzalaması ve gerekli olanların müdürün onayına sunması,
- Uhdesine verilen görevlerle ilgili kurul komisyon, ve ekiplere başkanlık etmesi, toplantı için gündem maddesi oluşturması, ilgili kişileri toplantıya çağırması ve toplantı tutanaklarını onay için okul müdürüne sunması,
- Kendisine verilen nöbet görevinin yürütmesi, nöbetçi öğretmen, öğretmen ve öğrencileri izlemesi, okul müdürüne ve müdür başyardımcısına bilgi vermesi, nöbet tutanaklarının doldurulmasını sağlaması ve imzalaması,
- Elektronik ortamda kendine verilen işlerin veri girişlerini yapması ve takip etmesi,
- Bulunduğu ortamlarda kurumu temsil etmesi ve dış paydaşlarla işbirliği yapması, veri akışını sağlaması,
- Personele davranışları ve uygulamaları ile liderlik etmesi, kurum içinde iş barışı ve demokratik ortamın oluşmasını sağlaması, kurum kültürünün oluşturması,
- Yenilikleri takip etmesi, bilgilerini sürekli güncellemesi ve personele aktarması ve eğitmesi,
- Yaptığı çalışmalar ile kurumu il veya ulusal düzeyde tanınmasını sağlaması.
ÖĞRETMENLERİMİZ
- Okul müdürünün yaptığı rehberlik çalışmalarında eksiklik görülmemesi,
- Ders başarısının % 70 in üzerinde olması,
- Yıl sonu sergisi için;
- Kültür öğretmenlerinin Proje çalışmalarında, yıl sonu sergisinde sergilenmeye layık ürün çıkarması,
- Meslek öğretmenlerinin yıl sonu sergisi için ürün hazırlanması,
- Yenilikleri takip etmesi, hizmet içi kurslara katılması ve personel ve öğrencilere bu konuda seminer vermesi,
- Öğrencilerde farkındalık yaratmak için;
- Kültür öğretmenleri, Panel, sempozyum veya konferans düzenlemesi,
- Meslek öğretmenleri Rol model kapsamında seminer düzenlemesi,
- Okuldaki sosyal ve kültürel faaliyetleri artırmak için;
- Kültür öğretmenleri, Her dönem en az bir sosyal, kültürel veya bilimsel faaliyet düzenlemesi,
- Meslek öğretmenleri her dönem en az bir Teknik Gezi düzenlemesi,
- Her dönem en az dört öğrenciye veli ziyareti yapması,
- Eğitim Öğretim yılı boyunca en az 2 öğrenciye öğrenci koçluğu yapması,
- Öğrencilerle birlikte Toplum Hizmeti çalışması yapması,
- Yaptığı faaliyet ve çalışmalar ile okulumuzu ilçe, il veya ulusal düzeyde tanınmasının sağlanması,
PERSONEL ÖDÜL SÜRECİ
- Uhdesine verilen işleri mevzuata, hijyen, kurallarına uygun olarak yerine getirmesi,
- Çalışmalarında İSG kurallarına uyması, yaptığı işlerde personel ve öğrenci için iş riski oluşturacak ortamın oluşmasını engellemesi,
- İşlerini bir plan çerçevesinde yapması ve takip etmesi,
- Personel arası ilişkililerde protokol kurallarına uyması,
- Personel arası barış ve demokratik ortamın sağlanması için katkıda bulunması,
- Okulda yapılacak sosyal ve kültürel faaliyetlere katılması ve katkıda bulunması,
- Okul bahçesinin bakımı ve yeşilliğinin artması için katkıda bulunması,
- Giyim e davranışı ile öğrencilere örnek olması,
- Öğrencilerde gözlemlediği olumsuz davranışlara ilgililere haber vermesi,
- Yaptığı faaliyetler ile okulu il veya ülke düzeyinde tanınmasının sağlanması,
ÖDÜL POLİTİKASI
Okulumuz Öğrencilerinin eğitim ve öğretim faaliyetleri ve kurum içi davranışlarını ödüllendirmek için ilkeler belirlemiştir. Bu ilkelere uydukları sürece Okul Müdürü tarafından ödüllendirileceklerdir.
ÖĞRENCİ ÖDÜL SÜRECİ
Öğrencilerimizi, Okul öğrenci ve disiplin kurulu;
- Puan şartına bağlı kalmadan,
- Puan şartına bağlı olarak, ödüllendirmektedir.
Öğrencilerin puan şartına bağlı kalmadan ödüllendirilmesi;
Öğrencilerimiz puan şartına bağlı kalmadan aşağıdaki konularda "Onur Belgesi" ile ödüllendirilir. Bir öğretim yılı en az iki onur belgesi alan öğrenci "Okul Onur Listesi"nde yer verilir.
- Gazi ve şehit yakınları, yaşlı, yetim ve öksüzler için düzenlenen toplum hizmeti çalışmalarında görev almak,
- İlçe, il ve ulusal bazda yapılan sosyal, sportif ve kültürel yarışmalara katılması ve dereceye girmesi,
- Okulumuzun düzenlemiş olduğu kitap okuma yarışmasında dereceye girmek,
- Okul ve derslere düzenli olarak gelmesi ve bu konuda arkadaşlarına örnek olması, (özürsüz devamsızlığı, her dönem 2,5 gün, öğretim yılı boyunca 5 günü geçmemesi)
- Davranış puanı indirilmemiş öğrencilerden, davranışları ile örnek olan öğrencilerden, sınıf öğretmeni veya okul yönetimince teklif edilmesi halinde,
Öğrencilerin puan şartına bağlı kalarak ödüllendirilmesi;
Dönem puanlarının ağırlıklı ortalaması 70,00 den aşağı olmayan ve davranış puanı 100 olan öğrenciler başarı belgeleri ile ödüllendirilir.
a) 70,00-84,99 arasındakileri "Teşekkür belgesi",
b) 85,00 ve daha yukarı olanları "Takdir belgesi",
c) Ortaöğrenim süresince en az üç öğretim yılının bütün döneminde takdir belgesi alanları "Üstün Başarı Belgesi" ile ödüllendirir. Üstün başarı belgesi almaya hak kazanan öğrencilere okulun "İftihar Listesi"nde yer verilir.